Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 7, 2019

Chăm sóc da miễn phí kèm khoản nợ “trên trời”

Hình ảnh
Hoang mang tột độ, nhiều người đã phải tìm cách cầu cứu ở nhiều nơi khác nhau và lên tiếng cảnh báo cho hình thức mời chào chăm sóc da mặt miễn phí này… Chiêu trò miễn phí Sử dụng một chiêu trò cũ đó là miễn phí sử dụng sản phẩm, trung tâm chăm sóc sắc đẹp của Spa Deaura đã khiến nhiều người sập bẫy khi bị mời mọc mua gói sản phẩm giảm giá tới 50% cùng với sự bảo trợ của ngân hàng. Nếu khách hàng chưa kí được hợp đồng tín dụng thì các nhân viên này còn chèo kéo, gọi điện chào mời đến khi nào khách mua sản phẩm thì thôi. Theo chị Trung Thị Hoa (huyện Hoài Đức, Hà Nội), vào ngày 13-4-2017, chị được một nhân viên tư vấn của Spa Deaura gọi điện tư vấn và đặt lịch chăm sóc da mặt miễn phí. Do đã đọc thông tin trên mạng, nghi ngờ lừa đảo nhưng đến khi nhân viên này cho biết công ty này không phải bán hàng đa cấp, cũng không ép mua sản phẩm nên chị Hoa lại đồng ý.  Theo như lịch hẹn, ngày hôm sau chị Hoa đến địa điểm spa mà nhân viên hướng dẫn để chăm sóc da mặt. Sau khi chă...

5 ĐỪNG, 8 NÊN, 9 LỜI KHUYÊN ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NGƯỜI GIÀU CÓ - NV

Hình ảnh
5 ĐỪNG 1. Chi tiêu những thứ không cần thiết Iphone đời mới nhất, đồng hồ đắt tiền, giày hàng hiệu...chúng làm bạn hãnh diện, nhưng bạn có thực sự cần những thứ này? Có lẽ một khóa học tiếng anh hay kỹ năng tin học sẽ có giá trị lâu dài hơn với bạn.   2. Không tiết kiệm Không muốn tiết kiệm, không biết dừng tiêu xài lại đúng lúc mà muốn giàu có thì không khác gì xây lâu đài cát khi thủy triều đang lên.   3. Thiếu kiến thức về tài chính Tiền là thứ mọi người sử dụng hàng ngày, như chỉ có một số ít người hiểu được ý nghĩa của đồng tiền, cũng như cách ứng xử với chúng.   4. Sợ rủi ro Không có công thức cố định nào cho thành công, nhưng chắc chắn trong đó không có sự an toàn và thoải mái. Tất cả “đại gia” mà bạn biết đều là người tự tin, quyết đoán, biết chấp nhận rủi ro và chuẩn bị cho thất bại.   5. “Chọn mặt gửi vàng” nhầm chỗ Chọn người cố vấn tài chính hoặc quản lý đầu tư là lựa chọn khó khăn thứ hai đời bạn (sau chọn vợ/chồng), nên hãy cẩn thận “nhắm” cho đúng n...

ĐÔI DÒNG VIẾT VỀ BỐ - NV

Hình ảnh
ĐÔI DÒNG VIẾT VỀ BỐ…... 1. Trên thế giới này, người khó hiểu nhất chính là bố. Bố vừa giáo dục chúng ta phải biết sống tiết kiệm, vừa lén cho chúng ta tiền tiêu vặt sau lưng mẹ. 2. Bố trách chúng ta hậu đậu, nghịch ngợm nhưng trong nội tâm, ông không nhẫn tâm thấy chúng ta bị trách mắng. 3. Bố chẳng bao giờ cất lời khen chúng ta giỏi nhưng trong lòng thì tự hào đến mức kiêu ngạo. 4. Có chết bố cũng không muốn chúng ta yêu sớm nhưng trong lòng, ông luôn nuôi một niềm hy vọng lớn rằng sau này chúng ta có một gia đình hạnh phúc. 5. Trên thế giới này, người yêu chúng ta nhất nhưng ít khi thể hiện ra chính là bố. 6. Có ai cam tâm tình nguyện làm ngựa cho chúng ta cưỡi? Có ai sẵn sàng lấy thân mình che chắn cho chúng ta khi gặp hiểm nguy? Có ai chấp nhận ra ngoài bươn chải lo cho chúng ta bữa ăn, giấc ngủ, lo cho ta học hành… mà không chút tính toán cho bản thân? 7. Trên thế giới này, người phải đối mặt với những áp lực lớn nhất, phải chịu đựng sự tàn khốc nhất khi cạnh tra...

13 THÓI XẤU "BÓP CHẾT" CUỘC ĐỜI BẠN -NV

Hình ảnh
13 THÓI XẤU "BÓP CHẾT" CUỘC ĐỜI BẠN 1. Dí mắt vào smartphone dù là sáng mới ngủ dậy hay đêm khuya, dù là lúc đi vệ sinh hay là khi vào nhà tắm. Hở ra là lướt Facebook. . 2. Thức khuya. 12h có khi 1, 2h đêm mới chịu đi ngủ. Đến lúc thử nằm ngủ sớm, mắt vẫn mở thao láo. . 3. Lười uống nước. Thi thoảng mới được 1,2 cốc. . 4. Lười tập thể dục. Đăng kí tập gym háo hức lắm, vui vẻ lắm, nhất định mình sẽ làm được. Đi 1, 2 hôm là chán. Không có người đi cùng là chán. Và cuối cùng, thôi, nghỉ thôi! . 5. Ăn uống vớ vẩn. Mê đắm đồ chiên xào dầu mỡ, ít khi chịu ăn rau. Thích thì ăn, không thì nhịn. Sáng thì dậy muộn, bỏ luôn bữa sáng. . 6. Chi tiêu không có kế hoạch. Một bữa no cả tháng sau là ăn mì tôm. Vung tay quá trán, lúc nào cũng thấy mình là đứa nghèo, thiếu tiền. . 7. Thích là mua sắm, buồn là mua sắm. Nhiều khi mua xong, mặc 1 lần là chán. Thế mà mỗi lần mở tủ ra vẫn :"Ôi, mình chả có gì để mặc cả". . 8. Ngại nói "Không". Chuyện gì cũng cả nể, ngại từ chối, n...

NGÀY XƯA VÀ BÂY GIỜ -NV

Hình ảnh
NGÀY XƯA VÀ BÂY GIỜ 1. Ngày xưa, oan ức hay người ta nói gì, chỉ gân cổ lên nói lại. Bây giờ thì mỉm cười cho qua chuyện, về nhà tự ngẫm nghĩ. Sai thì xin lỗi, đúng thì biết mặt biết lòng biết người. Vậy thôi! 2. Dần dần rồi sẽ không kể cho ai nghe về những thứ trong lòng. Giấu thật kĩ để rồi cho qua. Có giận cũng chả buồn nói 3. Dù chuyện gì xảy ra cũng không còn cảm thấy bất ngờ hay thất vọng nữa. 4. Đa nghi hơn, suy nghĩ nhiều hơn. Ngày trước ai nói, ai hứa .gì cũng tin răm rắp, nhưng mà bây giờ thì không thế nữa. Bớt tổn thương nhưng bản thân lại không hạnh phúc lắm. 5. Cười cho qua chuyện, sáng cười tối ngược lại. Càng ngày tính khí càng nóng nảy rất dễ cáu. 6. Ít nói hơn đề phòng mọi người hơn và không bao giờ còn có thể vui tươi, vô tư như trước. 7. Càng ngày càng sợ. Sợ nhất là mất đi người mình coi là quan trọng 8. Vốn dĩ chúng ta là 1 cá thể riêng biệt nên khó có ai có thể hiểu được mình. Họ chỉ có thể biết được vấn đề của họ, vui buồn hay đớn đau của họ. Thế n...

Đàn bà lấy chồng, ai rồi… cũng khóc!

Hình ảnh
Đàn bà lấy chồng, ai rồi… cũng khóc! Có ai không phải rơi nước mắt bao giờ không? Rồi cuộc đời sẽ dành đủ nước mắt mà chia cho tất cả đàn bà. Trong những năm th áng làm vợ, làm mẹ, làm dâu chúng ta sẽ nhỏ những giọt nước mắt vì thương cho chính cuộc đời mình ... Mỗi khi đi đám cưới, thấy cô dâu lộng lẫy sánh đôi bên chú rể tình tứ dắt nhau bước vào lễ đường ai cũng xúc động. Ngày vui nhưng cũng mở ra cho người đàn bà một chương mới của cuộc đời. Bước vào hôn nhân ai cũng từng có những thời kì giống nhau: Ngập tràn hạnh phúc, mệt mỏi trách nhiệm, tủi thân vì những vô tâm, đau đớn vì phản bội. Và đàn bà chúng ta, khi lấy chồng ai rồi cũng khóc.... Có ai còn nhớ cảm giác khi mới đặt chân vào nhà chồng? Cái gì cũng bỡ ngỡ, cũng xa lạ. Gọi cha, gọi mẹ của người khác là cha mẹ mình. Đêm nằm bên chồng, cảm giác hạnh phúc chưa cảm nhận hết đã nghe chới với trong lòng. Lấy chồng gần còn đỡ, lấy chồng xa lại trào nước mắt nhớ thương cha mẹ và lòng đầy băn khoăn khi nghĩ tới một tương...

4 lời khuyên đắt giá dành cho người đang lạc lối trong sự nghiệp -NV

Hình ảnh
Con đường tìm ra được chính mình không bao giờ thẳng tắp. Có những lúc tưởng như mình đã biết, nhưng sau đó lại lung lay, bị những điều trông hấp dẫn, lung linh khác mời gọi. Vì thế, bạn cũng đừng quá tuyệt vọng và mất niềm tin vào cuộc sống vì mọi thứ đều có thể giải quyết được. Sẽ luôn có ánh nắng nơi cuối đường hầm. Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn nếu bạn đang cảm thấy lạc lối: Đừng để ấn tượng đầu tiên đánh lừa Rất nhiều người trong chúng ta bị cái ấn tượng đầu tiên về công việc làm cho mất đi phương hướng về lâu dài. Chúng ta bỗng dưng sẽ thích làm một công việc nào đó nếu thấy bề ngoài của công việc qua cuốn hút. Giống như bạn thấy ấn tượng vẻ bề ngoài của những ngành quảng cáo, nó sáng tạo và linh hoạt, hoặc bạn thấy sự giàu có của ngành bất động sản, sự trù phú của ngành tài chính… những vẻ bề ngoài đó thu hút bạn ứng tuyển vào những vị trí liên quan cho dù không cần biết nó có hợp hay không. Đừng bao giờ để bị đánh lừa với những hình thức bề ngoài, đến kh...

Cách các nhà lãnh đạo xin lỗi khi họ phạm phải sai lầm - NV

Hình ảnh
Khi mắc một lỗi nhỏ: Gửi email Nếu bạn đã cung cấp cho nhân viên thông tin không chính xác, bỏ qua một email quan trọng hoặc không chấp thuận yêu cầu nghỉ phép của họ đúng hạn, thì bạn nên gửi lại email xác nhận ngắn gọn về lỗi của bạn là đủ. Mặc dù sai lầm có vẻ siêu nhỏ, bạn có thể đơn giản gạt đi hoặc bỏ qua nó, nhưng việc phản hồi lại bằng lời xin lỗi sẽ có ý nghĩa rất lớn trong việc xây dựng niềm tin với họ. Nó cũng sẽ giúp thiết lập một văn hóa trách nhiệm trong công ty. Bạn nên gửi mail xác nhận ngắn gọn về lỗi của mình khi vô tình mắc phải những lỗi nhỏ. Việc phản hồi lại bằng lời xin lỗi sẽ có ý nghĩa rất lớn trong việc xây dựng niềm tin với nhân viên. Khi đưa ra nhận định sai: Giải quyết nó ngay tại chỗ Chắc chắn sẽ có những lúc trí nhớ của bạn kém đi hoặc bạn nói điều gì đó nghe có vẻ hơi khắc nghiệt, hãy tạm dừng, hít một hơi và nhận lỗi. Để lại một nhận định hoặc tuyên bố sai lầm có thể gây ra sự phẫn nộ trong nội bộ các nhân viên, đặc biệt nếu bạn thườn...

Top 5 đặc điểm đáng khâm phục của những nhà lãnh đạo nữ-NV

Hình ảnh
Mặc dù phụ nữ vẫn chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong các vị trí CEO của Fortune 500, nhưng những gì họ đã làm được thật sự rất đáng nể. Những người phụ nữ này có khả năng lãnh đạo tuyệt vời, can đảm, thông minh và vô cùng cao quý. Họ góp một phần không hề nhỏ trong sự phát triển của các doanh nghiệp. Và họ đều sẽ có những đặc điểm thật đáng ngưỡng mộ được liệt kê dưới đây Tích cực đối với công việc Cách tiếp cận mà họ đối với công việc luôn mang tính xây dựng. Họ luôn dẫn dắt và thúc đẩy cấp dưới bằng những ví dụ cụ thể và sự cống hiến hết mình. Đối với một người lãnh đạo nữ, điều quan trọng nhất đối với họ là tạo ra sự tin tưởng cao giữa các thành viên trong công ty. Những người phụ nữ hợp tác với nhân viên có thể đưa ra nỗ lực tốt nhất và đảm bảo sẽ đạt được các mục tiêu kinh doanh lâu dài. Phụ nữ là những nhà chiến lược giỏi Phụ nữ có xu hướng kỹ tính hơn, do đó họ thường nhìn ra những vấn đề mà người khác bỏ qua, có thể phát triển các chi tiết thành chiến lược rõ ràng. Phụ ...

Làm thế nào để trở thành một nhà tuyển dụng hàng đầu được ứng viên tiềm năng lựa chọn?-NV

Hình ảnh
Điều chỉnh các quy trình tuyển dụng Để trở thành một nhà tuyển dụng hàng đầu được lựa chọn, bạn cần tuân theo cách tiếp cận tích hợp để tuyển dụng nhân viên. Họp với nhóm đào tạo và tuyển dụng của bạn trước để thông báo cho họ về những yêu cầu chính xác mà bạn đang tìm kiếm ở ứng viên mới. Hãy chắc chắn rằng bạn đã xác định rõ ràng những yêu cầu của mình và sau đó thực hiện tuyển dụng. Họp với nhóm đào tạo và tuyển dụng của bạn trước để thông báo cho họ về những yêu cầu chính xác mà bạn đang tìm kiếm ở ứng viên mới. Lập kế hoạch lối sống kết hợp Tạo ra lịch làm việc linh hoạt trong văn hóa làm việc của công ty bạn để giữ chân nhân viên lâu dài. Điều quan trọng không phải là bạn vạch ra một lịch trình làm việc chính xác theo mong đợi của họ, nhưng ít nhất là phù hợp với lối sống bận rộn hiện nay. Tăng cường lợi ích cho nhân viên Nếu bạn cung cấp cho nhân viên nhiều lợi ích linh hoạt, chẳng hạn như trang bị các cơ sở vật chất mà họ sẽ không thể tìm thấy ở nơi khác, thì...